为助力青年教师成长，推动学院学科发展和队伍建设，2024年4月11日，公司开展本学期第2次青年教师午餐会活动。公司党委书记张宇、经理马莉莉、副经理张华岭及青年教师、专职辅导员等20余人参加，会议由学院副经理张华岭主持。

会议围绕青年教师“急难愁盼”问题展开，青年教师积极发言，学院领导就相关问题逐一进行解答。

一是青年教师办公条件改善问题。学院首先向青年教师介绍了宏观经济大楼青年教师办公空间的初步设计方案，并征求青年教师建议，青年教师就此问题积极建言献策。学院承诺力争为青年教师打造舒适温馨的办公环境，助力提升青年教师工作效率。

二是数据库问题。部分青年教师提出优化数据库的建议，学院表示一定会保障主要宏观、微观数据库供给，在此之外有其他数据库需要的教师可以采取寻求学科团队支持或其他办法协商解决。

三是办公信息化问题。部分教师提出当前学院办公信息化滞后，公共信息资料获取渠道不通畅。学院表示将进一步加强信息化建设，通过多平台发布信息。

四是学术交流问题。部分教师提出希望学院多提供学术交流机会，多举办方法类讲座课程，帮助提高青年教师科研水平。学院表示，会积极对接校外专家学者，为青年教师们提供学术交流平台和政策支持，也希望广大青年教师能积极链接校外资源，邀请高水平专家进校交流。

五是教学比赛相关问题。部分教师表示，学院举办的教学比赛和学校比赛在规则方面不一致。学院表示将进一步优化学院教学比赛流程，加强对教师参加此类竞赛的培训支持力度。

青年教师午餐会活动为促进青年教师成长、解决青年教师面临难题搭建了交流平台。本次青年教师午餐会活动取得了良好的效果。