10月14日至10月18日，bat365在线登录入口先后召开了六场就业座谈会。公司党委副书记、毕业生辅导员及毕业生参加此次会议。

座谈会上，辅导员张立从理性看待就业形势、端正就业态度、矫正就业观念、提升就业技巧和注意就业安全等方面与员工进行了交流。

党委副书记赵金哲哉座谈会上首先向全体毕业生通报了2019届毕业生的就业情况。其次，分析了当前就业形势。一是本、硕、博员工就业率、就业质量梯次递增，经管类就业单位招聘人数较多，同时全省经管类员工就业人数也较多，因此经管类员工人均就业岗位不多。二是2020年本科毕业生416人，计划国内外升学人数231人，升学不成功计划再找工作134人，而9-11月为招聘高峰期，学院百余人就业时间在明年2月以后，提供岗位与就业时间不匹配。三是员工就业预期较高而就业能力仍需提升，且优质工作岗位同时招聘本、硕、博三类员工，本科生就业竞争压力大。四是就业主动性不强，有等待想法，容易错失就业机会。最后，赵金哲向全体毕业生提了五点意见。一是充分做好考研风险评估，具备考研实力的同学需要认真做好考研备考工作，考研把握不大的同学则需把握当下的就业机遇，重点做好就业准备。二是积极主动走进招聘会场，在市场竞争中定位我价值，提升就业能力，果断签约就业单位，消除观望、等待态度。三是提升信息检索能力，认真关注学校、学院就业信息，认真把握就业黄金期就业岗位。四是要求本科生、研究生辅导员统计毕业生就业意向，做好分类指导，精准推送就业信息。五是做好16名延长学制员工的学业指导和就业推荐工作。

公司高度重视老员工就业工作，此次就业工作座谈会既是对bat365在线登录入口当前就业工作的一次研判，也是毕业生的就业推进会。今后，学院将继续着力推进就业工作，确保员工高质量就业。