4月1日，bat365在线登录入口召开了2020届毕业生就创业工作视频会议，公司党政班子成员、各系（中心）主任、全体党支部书记和辅导员近40人参加了会议，会议由经理吴振磊主持。

公司党委副书记赵金哲向参会人员汇报了学院2020届毕业生的基本情况、现阶段就业率与往年比较、前期开展的工作、目前就业工作存在的困难和下一步的工作计划。学院班子成员、各系（中心）主任围绕现阶段就业工作的国家政策、各系员工就业情况、拟采取的措施和对学院就业工作的意见和建议作了交流发言。

公司党委书记杜勇传达了《bat365官网登录关于应对新冠疫情进一步做好2020届毕业生就业创业工作的通知》精神，对学院切实做好今年毕业生就业创业工作进行了安排和部署。一是思想认识要统一，既要充分认识就业形势的复杂性和严峻性，又要增强做好毕业生就业工作的自信心，主动作为，不能“等、靠，要”。二是工作清单要精准化，加大工作力度，进一步摸清毕业生的就业动态，把所有员工的信息精准统计入表，为工作的开展奠定基础。三是工作队伍要全员化，公司党政班子成员、各系（中心）主任、全体党支部书记和辅导员都要参与就业创业工作，研究生导师也参与其中，最终形成学院全员参与就业工作的局面。四是工作机制要系统化，要夯实工作责任，党政一把手亲自抓就业，“一周一统计，一周一分析”。要积极拓展就业资源，把各类员工和合作单位都发动起来，院内各单位要在5月底以前完成学院下达的毕业生就业岗位增量任务。要持续开展就业教育，既要努力提高员工线上线下就业能力，也要改变一步到位的就业观念。要持续开展贫困生、就业困难员工就业帮扶，做到一生一策，精准推送就业岗位。要高度重视员工在就业压力下出现的心理危机，提前干预，稳定他们的情绪。要实施家校联动，建立毕业生家长群，将同类信息同时推送给员工家长，让家长督促员工开展就业工作。要将就业创业工作与学校人才培养改革结合起来，根据员工就业情况，对学院招生专业和培养方案进行调整，努力让人才培养工作与市场需求实现更好的衔接。

经理吴振磊强调，学院上下一要充分认识到严峻的就业形势和加强就业工作的必要性，要从战略上高度重视就业工作，既要抓好短期促就业，更好从中长期出发着力提升人才培养质量。一是聚焦短期就业难问题，全院师生齐动员，充分发动教师、员工、合作单位等各方力量，协同发力，帮扶员工拓展就业渠道。二是聚焦中长期人才需求新要求，以人才培养模式改革为抓手，将就业创业工作与学院一流专业建设紧密结合、与校企合作等育人平台建设相结合、与员工工作相结合，把工作落脚点回归到提升人才培养质量这一根本任务上来。三要聚焦线上工作短板，抓好网络平台建设。借助推进疫情期间就业工作，提升学院网络信息化水平，为学院就创工作、人才培养等各方面搭建好的平台。