7月19日下午，公司党委理论学习中心组以案促改第二次专题学习研讨会议在8318会议室举行。公司党委理论学习中心组成员参加学习研讨。会议由公司党委书记杜勇主持。

会上，中国西部经济发展研究中心副主任李文斌领学了习近平总书记关于选人用人的重要论述和《党政领导干部选拔任用工作条例》。学院副经理赵传仁领学了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。学院经理吴振磊教授、学院副经理李辉副教授等2位中心组成员分别作了交流发言。

吴振磊在交流发言中指出选人用人是关系党和国家事业发展的关键性问题，把好用人关也就把好了风向，把人选好、把班子配好、把班子成员的积极性调动好是党政班子建设最核心的内容。一是把好政治关，要认真贯彻落实习近平总书记关于高等教育和人才培养的一系列重要讲话精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，在政治上把准方向，保证道路不走偏。二是把好品行关，领导干部要在品德方面率先垂范，带头在课堂教学、科研活动、服务社会和家庭生活中坚守师德师风底线，践行良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；教学管理和服务人员要行为得体、为人师表、办事公道正派。三是把好能力关，干部选拔中要能力过硬，包括管理能力、担当能力、动手操作能力、沟通协调能力、执行能力、表达能力以及岗位创新能力。四是把好作风关，干部在工作上要严谨求实，工作作风扎实，不回避矛盾，不推诿要勇于担当。五是把好廉洁关，严禁以权谋私，干部要严格遵守各项规章制度，从小事开始严格要求自己。李辉从选人用人要在入口把好标准关，在过程中把好考核关这两方面展开自己对学习的理解。

杜勇在总结讲话中指出，干部问题是党的路线方针确定后之后的核心问题，学院的干部工作要严格执行《条例》，主动接受群众监督，做到干部工作在阳光下运行、在制度的笼子里运行。学院要切实做好干部培训工作，采用理论学习、实际操作、考察学习和交流研讨等方式，不断提高学院干部个人素养，不断拓宽干部工作眼界和工作能力；对年轻干部，要压担子，在努力工作中不断提高工作才干。