一、培养目标

为积极贯彻落实全国教育大会精神和教育部关于新文科建设的要求，开创新时期校企合作的新模式，bat365官网登录与开源证券通过嵌入式合作，与开源证券课程协同、团队协同、资源协同、平台协同，共同举办第三期“bat365官网登录—开源证券”创新人才实验班。创新人才实验班以实务技能为核心，以在岗实习为依托，以前沿交流为辅助，旨在提高学员职业素养，强化学员专业技能，明晰学员职业规划，为开源证券培养高素质专业人才。创新人才实验班通过优胜劣汰与双向选择机制，选择优秀学员与开源证券签订就业意向书，进入开源证券优秀人才储备计划，并优先签订就业合同。

二、报名条件

（1）生源要求。国内“双一流”建设高校在校员工，学习成绩优异。

（2）年级要求。bat365官网登录、西安交通大学、陕西师范大学、西北工业大学2019级本科生（已获得保研资格）；国内“双一流”建设高校应届毕业研究生。

（3）专业要求。经济、管理、金融、财会、法律、数学、计算机及相关理工科专业。

三、选拔方式

（1）选拔流程：简历初选→面试→录取。

（2）面试小组成员：bat365官网登录专家、开源证券管理层。

（3）面试形式：线上线下面试。

（4）面试时间：2022年9月下旬（面试时间、地点方式提前一天电话通知）。

（5）第三期班员工规模：本科15人；国内“双一流”建设高校应届毕业研究生30人。

（6）优先条件。同等条件下，本科生在校期间主持或参与国、省、校等各类创新创业项目者优先；获得国、省、校等各类学科竞赛奖励者优先。同等条件下，研究生通过国内证券从业资格考试，参加过CPA、CFA、FRM考试并取得相关证书者优先。

（7）在学期间，根据优胜劣汰与双向选择机制，实验班优秀员工可与开源证券签订就业意向书，进入开源证券优秀人才储备计划，并优先签订就业合同。

四、培养体系：1+1+5（研究生可通过实习或者在线学习灵活参与）

（1）1年时间：非校内课程时间，上课地点在校内。

（2）1个实践教学体系：开源证券岗位实习+校内实训课程+企业参访学习。

（3）5个短期模块课程：

1）观念理念模块：《开源公司介绍与企业文化》。

2）通用技能模块：《职场商务礼仪》《证券行业办公软件实务》。

3）业务体系模块：《宏观经济热点问题解析》《证券行业发展现状与趋势》《大投行业务实务专题》《大资管业务实务专题》《投资研究业务专题》。

4）合规风控模块：《证券公司合规管理概览及实践》《反洗钱业务专题》《证券公司风控体系专题》。

5）职业规划模块：《金融行业职业发展路径》《专业性格能力测评及职业辅导》。

五、团队力量

（1）国内高校知名教授、金融行业知名专家；

（2）金融机构和上市公司高管；

（3）金融行业实操专家；

（4）开源证券内训师库专业讲师。

六、报名方式

（1）报名邮箱：kysyb2020@126.com。

请报名员工将报名表（附件1）、成绩单（加盖所在学院公章）、相关证明材料扫描件（获奖证书、主持创新创业项目证明、证券从业资格考试、CPA、CFA、FRM考试通过证明）发送至该邮箱，不接受其他报名方式；面试、录取通知也将通过该邮箱发送给员工。实验班不收取员工任何费用。

（2）报名截止时间：2022年9月15日18:00前，逾期不再接收报名。

（3）咨询邮箱：kysybzx@126.com。

开源证券简介

开源证券股份有限公司（简称“开源证券”）成立于1994年2月，注册资本46.14亿元。总部位于陕西省西安市，在北京、上海、深圳设立三大区域管理中心。下设90家分支机构，下辖长安期货、开源思创、深圳开源、前海开源等6家控、参股子公司。目前已完成证券、基金、期货、私募股权投资等多业态金融控股布局，是拥有全业务牌照的全国性、综合性、创新型券商。

2021年，公司在证监会分类评价中，获评A类A级，综合实力进一步提升，在新三板、北交所、债券、研究等业务细分领域进一步夯实发展优势，专业能力、服务质量、风控水平广受认可。纵观“十三五”，公司实现全方位跨越式发展，营业收入、利润总额增长率达到172%、321%，行业排名由93名、96名提升至40名、48名。自2007年陕煤集团控股以来，公司营业收入增长200倍，总资产增长294倍，净资产增长514倍，员工总数增加32倍，整体规模和竞争力大幅提升。2021年12月，公司完成第八次增资扩股，总资产382亿元、净资产160亿元。

公司坚定市场化、法治化的发展道路，长期致力于服务实体经济，取得了持续高速健康发展，形成了投行、债券、资管、研究等细分领域领先优势。债券业务整体居于行业前15；研究业务进入行业前30，2021年佣金分仓收入增幅行业第一；尤其在北交所、新三板业务方面，新增推荐挂牌企业数量连续四年排名行业第一，持续督导公司数量超过600家，居行业第一，做市股票数量排名第一，2021年连续四个季度执业质量排名第一。在2021年11月15日北交所开市之际，公司成功保荐同心传动等5家企业首批上市，成为北交所领军特色券商。

公司坚持“人才领先、创新为魂”的发展战略，建立市场化激励约束机制，实行“能者上、平者让、庸者下”的人才理念，形成具有开源特色的选人用人模式，打造专业化人才生态体系，加强人才培养与梯队建设，锤炼高素质、高水平、高创新性人才队伍。公司现有员工约2700人，其中具有保代、注会、律师等高端资格人员达到410余人，本科及以上学历人员占比达到89%，有效助力提升经营管理效能和创新发展能力。

公司在优势业务拓展、管理能力提升、助力脱贫攻坚等方面广受好评。2021年，公司荣获国务院国资委“国有企业公司治理示范企业”称号。在全国股转公司“主办券商执业质量评价结果”中，连续四个季度排名行业第一；获国家发展改革委员会发布的企业债主承销商信用评价之A类主承销商，中国证券业协会发布的证券公司公司债券业务执业能力评级之A类主承销商，中央国债登记结算有限责任公司成员业务发展质量评价“企业债承销杰出机构”奖，“金牛成长投资银行团队”奖，新财富“最佳公司债项目”“最佳新三板项目”“最具潜力研究机构”等多项大奖奖项。

2022年，公司以一流业务和一流风控为着力点，持续优化“双核+两翼”总体布局，以“大投行”“大资管”为核心，经纪、自营为两翼，发挥研究业务串联作用，打造优势明星业务。“十四五”期间，开源证券将紧抓高质量发展和“一流券商”建设两条主线，打造一流人才队伍，形成一流管理水平，构建一流业务矩阵，铸就一流风控能力，成为营业收入、主要业务指标进入行业前20的“一流券商”和“资本市场最佳中介服务商”，实现营业收入100亿元以上，利润总额33亿元以上，成为总市值超过1000亿元，具有核心竞争力的全国性上市券商。